“由于有计算机等级技能证书，我在这里找到了合适的岗位，工资还比普通工人每月高500元。”周口富士康技术人员于嘉颖告诉记者，他在周口技师学院参加计算机专业知识免费培训，并通过技能等级评价，取得了计算机操作高级技能等级证书，随后被引荐到富士康担任技术人员。

　　手上有证脚下有路，通过技能等级认定平台考证持证增加就业机会，于嘉颖在周口市不是个例。

　　今年以来，周口市围绕全力做好“人人持证、技能河南”建设这项重要的民心工程和惠民工程，坚持锚定“两个确保”“十大战略”，突出产业发展、社会需求和就业导向，聚焦培训、取证、就业、增收等关键环节，促进人口红利向人才红利转变。

　　为扎实推进“人人持证、技能河南”建设，周口市先后出台“人人持证、技能河南”五年总体方案和2022年度工作方案，成立领导小组，并把此项工作定为全市“十大民生工程”之首，纳入市委、市政府重点督查事项，坚持高位高效推动。

　　周口市同步开展培训和评价认证，以企业线上培训为龙头，以技工院校、社会培训机构培训为主力，线上线下“双推动”。结合新春复工复产开展全员培训，以市直行业培训为有益补充，积极做好系统行业培训。因县区施策，因产业和评价认定机构情况，运用“一县一策、一业一策”，开展多形式、多行业的技能人才评价认定工作，如中心城区依汽车商贸、维修服务，淮阳、商水依餐饮服务业，技工院校依机械加工等，做到扬长避短，集中攻坚，取得了很好的效果。同时，广泛动员全市中职和高职院校、企业和社会机构抓紧时间组织申报技能等级评价机构备案。注重推进“一县一品”劳务品牌打造。通过前期筛选，把鹿邑化妆刷、太康锅炉、西华胡辣汤、郸城康养作为省级品牌冲刺，继续培育市级品牌，形成梯次结构和持证增收的永续动力。

　　今年一季度，全市共开展各类职业技能培训10余万人次，新增技能人才7.5万人，新增高技能人才2.4万人，新增备案企业自主评价机构23家，实现了第一季度“开门红”。

　　相关负责人表示，下一步，将紧紧围绕“持证率、就业率、增收率”3个硬指标，从培养、评价、激励、就业、增收全链条入手，着力建立健全技能人才培养培训体系、 评价激励体系、就业创业支持体系、技能竞赛体系，确保圆满完成2022年23万人次职业技能培训、18.5万人取得相应证书的任务，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能富民、全力打造技能人才新高地。

责任编辑：郭栩汝