今年以来，三门峡市高质量推进“人人持证、技能河南”建设，持续加强技能人才培养培训与产业转型升级深度融合，促进产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动，技能人才队伍不断扩大，“人人持证、技能河南”建设工作取得显著成效。

　　抓好统筹协调，凝聚工作合力。三门峡市成立由市长任组长，市委副书记、组织部部长、宣传部部长和副市长任副组长的领导小组，制定一系列符合我市实情的政策措施，召开推进会专题研究破解工作推进中的难题。组建工作专班，采取周统计、月通报、定期督导等举措，加快推进各项政策措施落地见效。此外，全市8个县（市、区）、29家成员单位均出台了年度工作方案和配套文件，在重点产业、行业大规模开展专项培训，深入挖掘院校、职业培训机构及各行业、企业潜力，推动工作顺利实施。

　　搭建服务平台，提升培训质量。投入100余万元自主研发线上学习培训平台，开设电工、养老护理、汽车维修、中式烹调等一系列培训课程，组织30余名专业教师在线辅导，确保学员能够利用“碎片时间”提升学习效率。投入70余万元建设20个移动考试中心，按照考评流程将考评系统、监控系统、无线系统相结合，为企业职工和村镇群众提供“送考上门”服务。聚焦一产助力乡村振兴、紧盯二产服务转型发展、围绕三产着力改善民生，以“培育持证一体、增量提质并举、技能效益并重”为导向，因地制宜做好培训取证工作。截至目前，全市共开展补贴性培训22323人次，补贴性培训资金拨付1722.69万元。

　　健全评价机制，提升评价质效。采取上门指导、现场检查、定期抽查等方式，新增用人单位技能等级认定机构备案175家，完成全年目标任务35家的500%。评价工作中通过严把师资管理、规范“互联网+职业技能培训”、严格评价考核、全面推广使用电子职业培训券等举措，努力提升评价质效，全市评价取证达37470人。

　　落实激励措施，营造尚技氛围。积极参加全省首届技能大赛，遴选39名选手参加25个赛项，获得瓷砖贴面项目第4名（优胜奖）、电器装置、美容、砌筑项目第5名。开展“三门峡市技术能手”“中原大工匠”“三门峡市乡村实用人才”等评选活动，落实优秀技能人才奖补政策。开展“劳模工匠进校园”宣讲活动，邀请25名劳动模范、五一劳动奖章获得者、技术能手等先进典型，进行宣讲活动30场次。通过报纸、电视、新媒体等渠道全方位开展宣传活动，累计发布信息350余篇、印制宣传手册和宣传海报6万余份，营造了崇尚技能的浓厚社会氛围。

　　截至8月16日，全市共开展职业技能培训72683人次，新增技能人才53553人、新增高技能人才20888人，分别完成全年目标任务的121.14%、133.88%和139.25%。

责任编辑：张家祺