今年以来，漯河市“人人持证、技能河南”建设工作全面深入开展，2月份市政府与省人社厅签署《共同推进漯河“人人持证、技能河南”建设框架协议》，明确推动漯河建设“人人持证、技能河南”先行区，力争到2025年，漯河开展职业技能培训达到60万人次以上，在全省率先实现“人人持证、技能河南”建设目标。

　　高树目标。漯河市紧盯省定目标任务，结合实际，制订了《2022年漯河市高质量推进“人人持证、技能河南”建设实施方案》，明确提出在2022年完成12万人培训持证任务。制订了《漯河市“人人持证、技能河南”建设工作考核方案》，进一步量化细化各项工作，实行台账管理，挂图作战，将目标任务细化到月，责任落实到县区、功能区及各个职业院校，确保目标明确、措施可行、抓手有力。

　　强力推进。将“人人持证、技能河南”建设工作作为漯河市2022年重点民生实事之首，纳入市政府目标考核体系，列入市委市政府周交办、月讲评事项，对成员单位周有交办、月有排名。市人社局积极发挥牵头作用，先后联合市妇联、市农业农村局、市残联、市商务局、市退役军人事务局等单位开展养老护理员、“农民田间学校”线上培训、残疾人专项能力、电子商务师等培训班，实现“人人持证、技能河南”建设工作开门红、率先红。坚持问题导向、目标导向、结果导向，并建立了“周调度”“月讲评”工作机制，及时通报成员单位推进情况、存在问题，加压推进目标任务落实。

　　下沉服务。市人社局编制了“企业职业技能等级认定工作知识小问答”资料，由局领导班子成员带队深入企业，围绕企业自主评价工作的职业等级、职业标准、职业规范、薪酬待遇等关键内容进行政策解读。组建企业自主评价工作指导小组，深入企业指导其制订自主评价工作方案，及时关注评价进展情况，把脉难点重点，确保年内实现规上企业技能等级评级机构全覆盖。市农业农村局结合当前农业生产实际，组织各科室、各县区积极拓宽培训渠道，采取线上线下相结合的形式，组织开展技术培训活动。市妇联筛选确定联系服务群众成效好的乡镇妇联作为试点，初步探索出“技能培训+技能比武+签约就业”培训新模式。漯河技师学院、漯河食品职业学院把技能培训和技能等级证书考取作为突破点，着力培养适应漯河产业发展的高技能人才，并主动承担社会培训任务。

　　营造氛围。漯河市大力营造“人人持证、技能河南”建设社会氛围，通过媒体分批次公示了101家企业技能等级评价中心基本情况，不断激发企业开展职业技术等级自主评价的内生动力。编发工作简报，及时通报成员单位经验做法，营造“比学赶超”的浓厚氛围。在《漯河日报》、漯河广播电视台开设《人人持证、技能河南》专栏，通过多种形式对技能大师、技术能手广泛宣传，在全社会营造技能宝贵、技能成才、技能致富的浓厚氛围，让社会各界关心技能人才，引导广大从业人员积极投入“人人持证、技能河南”建设工作。

　　据不完全统计，1月份以来，漯河市已对1.08万人开展各类职业技能培训，完成省定月度目标任务的172%；新增技能人才7631人，完成省定月度目标任务的141%；新增高技能人才3524人，完成省定月度目标任务的217%；建成企业技能等级评价中心101家。

责任编辑：杨露露