2月17日，三门峡市政府召开会议，市委副书记、市长范付中对全市“人人持证、技能河南”建设工作进行再强调、再部署、再推进。

　　副市长庆志英主持，市政府秘书长郭忠义出席。

　　会上，范付中听取了工作汇报，剖析了存在的问题和不足。他强调，要把推进“人人持证、技能河南”建设与培育城市业态、发展城市经济结合起来，大力推动研发全覆盖、培训全覆盖，以技能成就未来、推动社会进步。

　　一要坚持目标导向，健全培训体系。发挥企业培训“主力军”作用，推动一线员工全员取证持证；发挥院校培训“主阵地”作用，建设一批高水平职业院校和学科专业群，构建“院校+企业”紧缺技能人才精准培养模式，建立产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动机制；发挥机构培训“生力军”作用，加强师资队伍建设，加快构建“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系。

　　二要坚持就业导向，提高培训实效。突出重点群体，把企业员工、院校学生作为培训重点，推进企业职工全员培训、全员评价和院校毕业生评价取证。对接发展需求，在产业层面上，坚持制造业主攻方向，加强“高精特新”技能人才培养，确保实现企业就地招工、劳动者就地就业；在管理手段上，分级分类健全适龄劳动力台账信息系统，实施“一人一策、一企一策、一校一策”，切实提高培训评价的针对性、有效性。

　　三要坚持特色导向，打造劳务品牌。分类型发掘劳务品牌，做到“一县一品”；分领域培育劳务品牌，打造高品质服务型、文化和旅游类、民生保障型劳务品牌；针对性做好劳务输出，做到标准化培训、规模化输出、全程化服务，切实叫响三门峡市人力资源品牌。

　　四要坚持激励导向，完善评价体系。打破身份壁垒，加大奖补力度，落实待遇保障，健全“涵盖一、二、三产，并与三门峡市技能人才培养相匹配”的“全工种、各门类”技能评价体系。

　　五要坚持结果导向，压实工作责任。加强领导、健全机制，凝聚共识、形成合力，多措并举强化政策、资金和宣传保障，营造“全民参与、全民持证”的良好社会氛围，为建强省际区域中心城市、实现“两个确保”提供强有力的人才支撑。

责任编辑：张家祺